SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
AS4 · Solidaridad entre empleados
Operativa
Descripción de la medida
- Programas de acción social externo
Objetivo
Promover la colaboración en acciones de voluntariado. Facilitar la movilización del talento, tiempo y energía de la plantilla de la empresa a favor del desarrollo social de las comunidades donde la empresa opera. Fomentar el trabajo en equipo entre las personas de la compañía
Líneas de actuación
- Acogerse a programas de voluntariado autonómicos.
- Programas voluntariado propios.
Funcionamiento e implantación
- Cualquier persona de la empresa puede sugerir acciones de voluntariado. El Dpto. de RRHH divulgará estas acciones entre los empleados/as.
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación
Indicadores recomendados
- Número de personas que forman parte de programas u acciones de voluntariado
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector farmacéutico. Política de acción social externa. Promueve el voluntariado entre las personas que forman parte de la plantilla. Colaboran con Aldeas Infantiles, Fundación Esclerosis Múltiple.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.