Descripción de la medida
- Programas de apoyo personal para dejar de fumar
Objetivo
Promover la salud de las personas trabajadoras, fomentando hábitos saludables. En concreto, facilitar la deshabituación al tabaco mediante apoyo médico y tratamiento si es necesario
Líneas de actuación
- Programas internos.
- Programas organizados por empresas externas especializadas
Funcionamiento e implantación
- Las personas interesadas solicitaran su inscripción a RRHH
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación Verbal. Comunicados (correo electrónico y tablones). Charlas informativas
Indicadores recomendados
- Número de personas inscritas cursos.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Seguros. El área de medicina del trabajo de la empresa ofrece asistencia en la deshabituación del tabaco. Esta medida se implantó en el año 2005, comenzando por una campaña anti-tabaco llevada a cabo en el último trimestre de dicho año, en el marco de la cual se realizó una encuesta a toda la plantilla para conocer sus hábitos. A partir de aquí se formaron unos grupos de terapia de deshabituación al tabaco y hoy en día los empleados/as interesados en seguir un tratamiento de deshabituación del tabaco lo solicitan (en cualquier momento) a los profesionales del área de medicina del trabajo. Se les incluye en un programa personalizado de deshabituación, que consta de información, formación y seguimiento, con tratamiento médico si es necesario. El seguimiento consiste en una sesión semanal con uno de los médicos del área de medicina del trabajo.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.