Descripción de la medida
- Asesoramiento Psicológico
Objetivo
Facilitar a las personas el acceso a los servicios psicológicos con el fin de mejorar su estado psíquico en circunstancias que sea recomendable o necesario.
Líneas de actuación
- Por fallecimiento de familiares
- Separaciones, divorcios,...
- Estrés
- Accidentes o enfermedades graves de la propia persona o familiares
- Resolución conflictos
- Reincorporación tras largos periodos de excedencia
- Integración de persona inmigrantes
- Otros motivos
Funcionamiento e implantación
- El asesoramiento psicológico deberá comunicarse por email a RRHH indicando el motivo (manteniendo la confidencialidad de la situación en concreto).
- La empresa facilitará un listado de profesionales que puedan realizar dicho asesoramiento.
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla con contrato indefinido
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación
Indicadores recomendados
- Núm. solicitudes
- Núm. solicitudes autorizadas
- Por sexo, centro, departamento,…
- Presupuesto anual y realizado.
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Formación. La empresa ha incorporado dentro de su catálogo de beneficios sociales los servicios de la empresa Más Vida Red, consistentes en gestionar cualquier situación personal de todos sus empleados y sus familiares directos, favoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral. Es un Plan de Trabajo Vida de todos sus empleados y familiares directos en el que pueden acceder a:
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.