Medida SAP-AS1-7

Protocolo de protección de la maternidad

Protocolo interno para gestionar la protección de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o se encuentren en periodo de lactancia natural. El procedimiento permite identificar…

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Descripción de la medida

  • Protocolo interno para gestionar la protección de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o se encuentren en periodo de lactancia natural.
  • El procedimiento permite identificar los riesgos del puesto, establecer restricciones preventivas y adoptar las medidas de adaptación necesarias.
  • Cuando no sea posible adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo ni asignar temporalmente un puesto compatible, se tramita la situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia conforme al procedimiento aplicable.

Objetivo

Proteger la seguridad y la salud de las trabajadoras y evitar riesgos que puedan influir negativamente en el embarazo, el feto o la lactancia natural.

Funcionamiento e implantación

  1. Cuando la trabajadora comunica su situación, la organización activa el protocolo y realiza o actualiza la evaluación específica de riesgos del puesto.
  2. En función del resultado se aplican restricciones, se adaptan las condiciones o el tiempo de trabajo o se asigna temporalmente un puesto compatible.
  3. Si estas medidas no resultan posibles, se facilita la tramitación de la prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. La prestación reconocida equivale al 100% de la base reguladora correspondiente.

Formalización y comunicación

Protocolo de protección de la maternidad. · Evaluación de riesgos y documentación preventiva del puesto. · Información a responsables de centro, prevención y personal.

Indicadores recomendados

  • Número de protocolos de protección activados.
  • Número de evaluaciones específicas y adaptaciones de puesto realizadas.
  • Número de prestaciones por riesgo durante el embarazo o la lactancia tramitadas.
  • Incidencias preventivas relacionadas con embarazo o lactancia.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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