SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
AS1 · Adaptación de la situación profesional
Operativa
Descripción de la medida
- Posibilidad de solicitar un turno determinado dentro del horario laboral justificado por situaciones de necesidades personales o familiares
Objetivo
Facilitar la conciliación entre vida personal y laboral
Líneas de actuación
- a- Personal sujeto a turnos.
Funcionamiento e implantación
- Se solicitará a RRHH mediante comunicación escrita, especificando el turno deseado y los motivos de su solicitud.
- RRHH evaluará la situación junto con el Manager y en la medida de lo posible se facilitará este tipo de cambios
Requisitos para acogerse
- a- Horario a turnos
Formalización y comunicación
Manual de Acogida M. Conciliación
Indicadores recomendados
- Número de solicitudes recibidas
- Número de solicitudes aprobadas
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Farmacéutico. Posibilidad de solicitar un turno concreto por necesidades personales.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.