Descripción de la medida
- Formación específica para la promoción de mujeres o de personas inmigrantes.
- Incluye acciones de motivación y sensibilización para favorecer su participación en la formación y en las oportunidades de promoción interna.
Objetivo
Facilitar el acceso de mujeres o personas inmigrantes a cursos de formación que fomenten su desarrollo personal y profesional, mejorando su autoestima, motivación y oportunidades de promoción.
Líneas de actuación
- Formación interna.
- Formación impartida por personas externas.
Funcionamiento e implantación
- La formación podrá ser propuesta por Dirección, por las personas responsables o por las propias personas interesadas.
Requisitos para acogerse
- Mujeres o personas inmigrantes.
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación. · Intranet.
Indicadores recomendados
- Número de cursos y asistentes.
- Tipos de cursos y áreas.
- Distribución por sexo.
Ejemplo práctico
Gran empresa del sector alimentación. Programa formativo para fomentar la promoción de mujeres dentro de la organización. Gran empresa del sector de mensajería y transporte urgente. Participa en los programas Óptima y PI (Pioneros en Igualdad). Gran empresa del sector farmacéutico. Grupo de Mujeres Directivas formado por directivas de distintos países para recomendar cómo potenciar la participación y el desarrollo profesional de las mujeres y cómo conectar mejor con las clientas; presenta sus conclusiones a la alta dirección.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.