CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
SL3 · Ofertas y puestos de trabajo no discriminatorios
Operativa
Descripción de la medida
- Implementar acciones positivas a la hora de publicitar ofertas (puestos vacantes).
Objetivo
Potenciar la contratación de mujeres en puestos tradicionalmente ocupados por hombres
Líneas de actuación
- Toda la plantilla
Funcionamiento e implantación
- Política establecida por Dirección, que se traslada a las personas responsables de los procesos de selección y RRHH
Requisitos para acogerse
- Todo el personal.
Formalización y comunicación
Manual Conciliación
Indicadores recomendados
- Numero de reclamaciones o incidencias en los procesos de selección.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Consumo. A la hora de solicitar personal para ventas indican: Vendedoras/es.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.