CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
SL3 · Ofertas y puestos de trabajo no discriminatorios
Operativa
Descripción de la medida
- Los puestos de trabajo vacantes se publican utilizando un lenguaje neutro y no discriminatorio.
- En las ofertas de trabajo no se incluyen preferencias sobre sexo y/o nacionalidad.
Objetivo
Evitar discriminaciones por sexo y/o nacionalidad.
Líneas de actuación
- Toda la plantilla
Funcionamiento e implantación
- Política establecida por Dirección, que se traslada a las personas responsables de los procesos de selección y RRHH
Requisitos para acogerse
- Todo el personal.
Formalización y comunicación
Manual Conciliación
Indicadores recomendados
- Numero de reclamaciones o incidencias en los procesos de selección.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Consumo. A la hora de solicitar personal para ventas en sus ofertas de empleo indican: Vendedoras/es.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.