CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
SL2 · Selección neutra y no discriminatoria
Operativa
Descripción de la medida
- Establecer cuotas o porcentajes de selección de mujeres en la organización.
Objetivo
Promover la igualdad real entre mujeres y hombres
Líneas de actuación
- En la sede central.
- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- De forma anual se establecerán cuotas de selección de mujeres en la organización, en los diferentes puestos vacantes, sobre todo en los puestos en los que estén subrepresentadas estas.
Requisitos para acogerse
- Todo el personal.
Formalización y comunicación
Manual Conciliación
Indicadores recomendados
- Porcentaje Mujeres incorporadas.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. ¿¿
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.