CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R8 · Beneficios para la familia
Operativa
Descripción de la medida
- Alojamientos, casas u apartamentos que la empresa poner a disposición de la plantilla en periodos vacacionales
Objetivo
Ayudar a mejorar la calidad de ocio de la plantilla
Líneas de actuación
- Oficinas Centrales
- Resto de ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- Se puede solicitar este beneficio a RRHH, con una antelación mínima de 6 meses a la fecha que se desea utilizar el emplazamiento.
Requisitos para acogerse
- Formar parte de la plantilla
Formalización y comunicación
Manual Conciliación. Comunicado a toda plantilla Portal Empleado
Indicadores recomendados
- Núm. de solicitudes.
- Presupuesto previsto y realizado.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Químico. Casas de vacaciones para los/as empleados/as de Diversey y sus familiares más cercanos, para unos días de descanso y bienestar, pagadas por la compañía
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.