CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R7 · Beneficios para la vivienda
Operativa
Descripción de la medida
- La empresa ofrece vivienda gratuita a las personas de la plantilla para desplazamientos temporales por motivos de trabajo.
Objetivo
Favorecer el desplazamiento y la comodidad de las personas que tengan que ubicarse de forma temporal fuera del ámbito de su residencia habitual.
Líneas de actuación
- Área Comercial
- Área Mantenimiento / Técnicos
Funcionamiento e implantación
- Cada Área / Dpto. enviará el día 30 de cada mes por email una relación de las personas desplazadas al Dep. Administración/Contabilidad, indicando lugar donde están ubicados y tiempo previsto.
Requisitos para acogerse
- Realizar desplazamientos temporales por España para acometer sus funciones, tareas o responsabilidades.
Formalización y comunicación
Manual Conciliación. Comunicado a toda plantilla
Indicadores recomendados
- Personas desplazadas temporalmente fuera de su lugar de residencia habitual
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Automoción. La empresa facilitara viviendas temporales de forma gratuita a las personas que por cumplimento de sus funciones, tengan que desplazarse fuera de su residencia habitual, durante un plazo máximo de 6 meses. Si el desplazamiento fuera superior a 6 meses, sería necesario analizar la situación.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.