Medida CTR-R2-7

Asesoría profesional (fiscal, legal, traducción, etc.)

Servicio de orientación profesional para resolver consultas personales de carácter fiscal, jurídico, administrativo, lingüístico o de traducción. La prestación puede realizarse mediante especialistas…

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CTR · Medidas en la Contratación y Retribución R2 · Otros beneficios extrasalariales Operativa

Descripción de la medida

  • Servicio de orientación profesional para resolver consultas personales de carácter fiscal, jurídico, administrativo, lingüístico o de traducción.
  • La prestación puede realizarse mediante especialistas externos, una plataforma de consultas o un número determinado de sesiones subvencionadas por la organización.

Objetivo

Facilitar el acceso a información especializada, reducir preocupaciones personales y evitar desplazamientos o gestiones innecesarias.

Funcionamiento e implantación

  1. La organización define las especialidades incluidas, el número de consultas, los canales de acceso y las posibles aportaciones de la persona usuaria.
  2. La persona contacta directamente con el proveedor y acredita su condición de beneficiaria mediante un sistema que preserve la confidencialidad.
  3. La empresa recibe únicamente información agregada de uso y calidad, nunca el contenido de las consultas individuales.
  4. Los casos que exceden la orientación inicial pueden derivarse a un servicio profesional contratado directamente por la persona.

Formalización y comunicación

Acuerdo de servicio con proveedores especializados. · Catálogo de prestaciones, límites y canales de acceso. · Garantías de confidencialidad y protección de datos. · Intranet, portal de la plantilla o comunicaciones periódicas.

Indicadores recomendados

  • Número de consultas realizadas por especialidad.
  • Porcentaje de la plantilla que utiliza el servicio.
  • Tiempo medio de respuesta del proveedor.
  • Satisfacción de las personas usuarias con la utilidad y confidencialidad.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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