CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R12 · Beneficios para el ahorro
Operativa
Descripción de la medida
- Programa que permite a la plantilla adquirir productos o servicios comercializados por la propia organización en condiciones económicas preferentes.
- Los descuentos pueden ser permanentes o aplicarse en campañas, con límites que protejan el uso personal, la disponibilidad para clientes y la correcta tributación del beneficio.
Objetivo
Generar ahorro directo, aumentar el conocimiento de la oferta y reforzar el vínculo de las personas con los productos y servicios de la organización.
Funcionamiento e implantación
- La organización define productos, porcentaje de descuento, límites, canales, periodos y personas beneficiarias.
- La persona se identifica mediante el sistema habilitado y realiza la compra con las mismas garantías de información, entrega y posventa aplicables.
- Se establecen controles proporcionados para evitar reventa, acumulación indebida, conflictos de interés o uso por personas no autorizadas.
- Las condiciones y el tratamiento fiscal se revisan cuando cambian precios, campañas o normativa.
Formalización y comunicación
Reglamento de descuentos para la plantilla. · Catálogo, porcentaje, límites y exclusiones. · Sistema de identificación, compra, devolución y garantía. · Información sobre uso personal, fiscalidad y protección de datos.
Indicadores recomendados
- Número y porcentaje de personas que utilizan el descuento.
- Número de compras y valor total adquirido por la plantilla.
- Ahorro medio estimado por persona usuaria.
- Devoluciones, incidencias y posibles usos no autorizados.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.