CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R12 · Beneficios para el ahorro
Operativa
Descripción de la medida
- La organización mantiene acuerdos con empresas externas para ofrecer a su plantilla condiciones ventajosas en la contratación o adquisición de productos y servicios.
- Préstamos hipotecarios o personales.
- Seguros.
- Vehículos y movilidad.
- Viajes, ocio y tecnología.
- Otros productos o servicios de interés para la plantilla.
Objetivo
Facilitar el ahorro de las personas trabajadoras y mejorar su acceso a productos y servicios de uso personal o familiar.
Funcionamiento e implantación
- La organización negocia y mantiene actualizado un catálogo de acuerdos y ventajas.
- La persona trabajadora se identifica ante la empresa adherida mediante el sistema establecido y solicita el descuento o condición especial correspondiente.
Formalización y comunicación
Relación o convenio con las empresas adheridas. · Intranet, portal de la plantilla o aplicación corporativa. · Comunicaciones internas periódicas con las condiciones vigentes.
Indicadores recomendados
- Número de acuerdos y empresas adheridas vigentes.
- Porcentaje de la plantilla que utiliza los descuentos.
- Ahorro medio estimado por persona usuaria.
- Satisfacción de la plantilla con la variedad y utilidad de las ventajas.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.