CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R11 · Beneficios para el transporte
Operativa
Descripción de la medida
- Ayuda para reducir el coste del combustible utilizado en los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo o en otras situaciones expresamente incluidas.
- Puede articularse mediante tarjeta, vale, reembolso, importe fijo o acuerdo de descuento, aplicando criterios que eviten duplicidades con los gastos de viaje profesionales.
Objetivo
Disminuir el impacto económico de la movilidad obligada, especialmente cuando no existen alternativas razonables de transporte público.
Funcionamiento e implantación
- La organización define las personas elegibles, trayectos, distancia, turnos, cuantía, periodicidad y compatibilidad con otras ayudas de movilidad.
- La persona solicita la ayuda y acredita únicamente los datos necesarios sobre centro, domicilio o vehículo.
- El beneficio se entrega por el medio establecido y se actualiza cuando cambian la ubicación, la jornada, el turno o la disponibilidad de transporte colectivo.
- La medida se revisa junto al plan de movilidad para incorporar progresivamente alternativas más sostenibles cuando sean viables.
Formalización y comunicación
Política de ayudas de combustible y movilidad. · Baremo por distancia, turno, centro o situación personal. · Procedimiento de solicitud, revisión y compatibilidades. · Información fiscal y condiciones de uso de tarjetas o vales.
Indicadores recomendados
- Número y porcentaje de personas beneficiarias por centro y turno.
- Importe total y ayuda media por persona o kilómetro estimado.
- Distribución de ayudas según distancia y disponibilidad de transporte público.
- Número de revisiones, incompatibilidades o incidencias detectadas.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.