Descripción de la medida
- Reembolso de gastos de transporte que hayan sido generados por el desempeño de las funciones del puesto de trabajo que se realiza
Objetivo
Abonar a las personas que tengan que realizar desplazamientos por requerimiento de su puesto de trabajo, los gastos derivados de dicho desplazamiento, manutención, etc.
Líneas de actuación
- La empresa abona los gastos tras recibir los justificante de estos.
Funcionamiento e implantación
- La empresa abonara los gastos que se hayan generado por motivo de viajes, desplazamientos, gastos de representación, previa presentación de relación de gastos y de justificantes originales de estos.
Requisitos para acogerse
- Pertenecer a la plantilla y realizar viajes por motivo de trabajo
Formalización y comunicación
Manual Conciliación Comunicado Interno Manual Acogida
Indicadores recomendados
- Gastos reembolsados
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Consultoría. La empresa abonara los gastos generados debido a los desplazamientos de los consultores para gestionar las cuentas de clientes, tras presentar la consiguiente relación de gastos y los justificantes originales. Se adelantaran por email escaneados copia de la relación y los justificantes, y por correo certificado los originales. Como muy tarde a los 3 días de recibir originales por correo certificado se abonara la totalidad de los gastos justificados.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.