Medida CTR-R1-5

Ayuda económica para la adquisición de material de salud

Ayuda económica destinada a financiar total o parcialmente productos y materiales necesarios para la salud que no estén cubiertos, o lo estén de forma insuficiente, por el sistema sanitario o un…

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CTR · Medidas en la Contratación y Retribución R1 · Beneficios para la salud Operativa

Descripción de la medida

  • Ayuda económica destinada a financiar total o parcialmente productos y materiales necesarios para la salud que no estén cubiertos, o lo estén de forma insuficiente, por el sistema sanitario o un seguro.
  • Puede comprender ortodoncia, ortopedia, prótesis, audífonos, gafas, productos de apoyo u otros conceptos previamente incluidos en el reglamento interno.

Objetivo

Reducir el impacto económico de gastos sanitarios relevantes y facilitar el acceso a productos que mejoran la autonomía, la prevención y la calidad de vida.

Funcionamiento e implantación

  1. La organización determina los conceptos subvencionables, importes máximos, periodicidad, presupuesto y criterios de prioridad.
  2. La persona presenta la solicitud por un canal confidencial y aporta presupuesto, factura o justificante suficiente, sin entregar información clínica innecesaria.
  3. La ayuda se concede como reembolso o pago directo, descontando otras coberturas cuando así lo establezca el reglamento.
  4. La resolución y el abono se comunican por escrito, previa revisión del tratamiento fiscal y de Seguridad Social aplicable.

Formalización y comunicación

Reglamento de ayudas para material de salud. · Relación de conceptos, límites, incompatibilidades y justificantes. · Canal confidencial de solicitud, valoración y resolución. · Información fiscal, de protección de datos y plazos de abono.

Indicadores recomendados

  • Número de solicitudes recibidas, aprobadas y denegadas por concepto.
  • Importe total y ayuda media concedida.
  • Porcentaje de personas beneficiarias sobre la población elegible.
  • Tiempo medio de resolución y abono de las ayudas.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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