Mantenimiento del seguro médico para ex empleados

Descripción de la medida

• Posibilidad de mantener temporalmente el seguro médico colectivo después de finalizar la relación laboral, en las condiciones y para los colectivos definidos por la organización.
• La continuidad puede consistir en conservar la póliza financiada total o parcialmente, acceder a la tarifa colectiva pagando la prima o disponer de un periodo de transición hacia una cobertura individual.

Objetivo

Evitar interrupciones repentinas de la cobertura sanitaria y facilitar una transición ordenada tras la jubilación u otras desvinculaciones previstas.

Funcionamiento e implantación

1. La organización define las causas de salida, antigüedad, colectivos, duración y porcentaje de financiación que permiten acceder a la continuidad.
2. Antes de la fecha de baja se informa a la persona de las coberturas, primas, beneficiarios familiares, plazos y opciones posteriores.
3. La adhesión se formaliza expresamente con la aseguradora, verificando la aceptación de la póliza y el tratamiento fiscal aplicable.
4. La finalización del periodo de continuidad se comunica con antelación suficiente para contratar una alternativa sin interrupciones.

Formalización y comunicación

Política de continuidad del seguro médico tras la desvinculación. · Acuerdo con la aseguradora y condiciones de adhesión individual. · Comunicación previa de coberturas, primas, duración y fiscalidad. · Documento de aceptación, renuncia o finalización de la cobertura.

Indicadores recomendados

• Número y porcentaje de personas desvinculadas que mantienen la cobertura.
• Duración media del mantenimiento del seguro médico.
• Coste total y coste medio por persona beneficiaria.
• Número de interrupciones, incidencias o reclamaciones comunicadas.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.