CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
R1 · Beneficios para la salud
Operativa
Descripción de la medida
- La empresa realiza el pago de seguro de médico privado de su personal.
Objetivo
Incrementar la “tranquilidad” del personal dando cobertura complementaria gratuita en especialidades médica, hospitalizaciones y otras a la persona trabajadora y su familia.
Líneas de actuación
- En la sede central.
- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- A la firma del contrato, el/la empleado/a cumplimenta un impreso por cada miembro de su familia que vaya a asegurar.
- Posteriormente, recibe una tarjeta por cada persona asegurada.
Requisitos para acogerse
- Tener un contrato en vigor.
Formalización y comunicación
Manual del Empleado, Comunicado Anual
Indicadores recomendados
- Núm. Altas en póliza de la empresa.
- Presupuesto anual y realizado.
- Absentismo
Ejemplo práctico
Pyme. Empresa sector asegurador. La empresa pone a disposición de cada empleado/a una bolsa de 1100 euros anuales para costear su prima médica y la de familiares directos.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.