CTR · Medidas en la Contratación y Retribución
CT2 · Contratación no discriminatoria
Operativa
Descripción de la medida
- Implementar acciones positivas para fomentar el acceso y la contratación de mujeres en la organización en general o en determinados puestos tradicionalmente ocupados por hombres.
Objetivo
Promover la igualdad real entre mujeres y hombres.
Líneas de actuación
- En la sede central.
- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- Se otorgara preferencia en la selección o contratación a las mujeres en general o a determinados colectivos de mujeres (inmigrantes, mujeres de colectivos en riesgo de exclusión social, victimas de violencia de género, etc.)
Requisitos para acogerse
- Todo el personal.
Formalización y comunicación
Manual Conciliación
Indicadores recomendados
- Número contrataciones de mujeres.
- Número de hombres y mujeres contratados/as.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector energético. Acción positiva. Se otorgará preferencia a las mujeres desempleadas que durante el año anterior a la fecha de la contratación hubieran tenido un hijo o hubiesen sido declaradas víctimas de violencia de género, frente a cualquier otra candidatura, siempre y cuando sus méritos y perfiles profesionales sean equivalentes e igualmente idóneos para cubrir el puesto de trabajo.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.