Soluciones de Flexibilidad Laboral
13 subejes para clasificar y comparar medidas.
Ver medidas →Encuentra medidas de Igualdad, Conciliación y Diversidad perfectamente clasificadas y listas para personalizar, adaptar e implantar.
Filtra por coste, popularidad, sector, eje operativo, subeje y dimensión estratégica. Cada resultado explica qué persigue la medida y cómo empezar.
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Ver medidas →Localiza medidas por palabra, código o filtros avanzados.
Valora coste, popularidad, sector y plazo de implantación.
Convierte la ficha en una medida ajustada a tu organización.
Asigna indicadores, responsables, hitos y revisiones.
Ejemplos de cómo distintas organizaciones han convertido sus necesidades en medidas concretas, gestionables y medibles.
Empresa de servicios · 1.300 personas
Mejorar la flexibilidad sin afectar al nivel de servicio a los clientes.
Revisión de horarios flexibles, permisos y criterios de acceso.
Implantación de 42 medidas y reducción de incidencias organizativas.
Empresa productiva · 450 personas
Mejorar los servicios y el bienestar de las personas.
Análisis de servicios prestados directa e indirectamente en las propias instalaciones.
Implantación de 31 medidas con indicadores de seguimiento.
Empresa de comercio · 81 personas
Mejorar las soluciones de apoyo y desarrollo profesional.
Mejora de las opciones de formación, adaptación de horarios y desarrollo profesional.
Implantación de 18 medidas y obtención del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Empresa de servicios · 4.000 personas
Gestionar activamente las medidas dispersas en manuales, convenios y otros documentos.
Creación de una biblioteca de medidas ordenadas.
Implantación de políticas y manuales, formación y obtención del Certificado DisCert.org ↗.
Consulta las medidas y encarga tu manual de conciliación con la selección de códigos de tu organización. Recibirás un PDF y un Word editable.
Cuéntanos el tipo de organización, sus necesidades y el objetivo del proyecto.